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              職校大小事

              山東鋁業職業學院中職部的人才培養模式是什么?


              人才培養 創新模式



              山東鋁業職業學院中職部按照央企人才需求標準,圍繞塑造學生的職業能力、人文素質、職業精神的和諧統一構建人才培養體系,探索現代學徒制、工學交替、頂崗實習、訂單培養等有利于增強學生職業能力的教學模式,引入體驗式培訓、教養訓練,實施留心工程、大學生素質提升工程,多渠道培養學生的實踐能力和職業綜合能力,畢業生在走出校門之前能夠精熟一技、拔萃萬眾,使人才培養更加貼近社會需要,貼近生產實際,有力地促進了就業率與就業質量的提高。學生多次在省、市及全國各類技能大賽上屢獲佳績,四次奪得全國冠軍。

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